Pređi na sadržaj

Promjene

View changes from to

Na 24. juli 2025. u 14:21:49 +0700, kominfo Wali Data Pemerintah Kabupaten Blitar:

  • Ažuriran opis Predikat SAKIP Kabupaten u

    Predikat yang diperoleh dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi atas implementasi SAKIP


  • Dodata sljedeća polja u Predikat SAKIP Kabupaten

    • variabel_pembentuk sa vrijednošću Perencanaan Kinerja, Pengukuran Kinerja, Pelaporan Kinerja, Nilai Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
    • nama_urusan sa vrijednošću Sekretariat Daerah
    • nama_skpd sa vrijednošću Bagian Organisasi
    • level_wilayah sa vrijednošću Kabupaten
    • interpretasi sa vrijednošću 1. AA, > 90 - 100, Sangant Memuaskan. Telah terwujud Good Governance. Seluruh kinerja dikelola dengan sangat memuaskan di seluruh unit kerja. Telah terbentuk pemerintah yang yang dinamis, adaptif, dan efisien (Reform). Pengukuran kinerja telah dilakukan sampai ke level individu. 2. A, > 80 - 90, Memuaskan. Terdapat gambaran bahwa instansi pemerintah/unit kerja dapat memimpin perubahan dalam mewujudkan pemerintahan berorientasi hasil, karena pengukuran kinerja telah dilakukan sampai ke level eselon 4/Pengawas/Subkoordinator. 3. BB, > 70 - 80, Sangat Baik. Terdapat gambaran bahwa AKIP sangat baik pada 2/3 unit kerja, baik itu unit kerja utama, maupun unit kerja pendukung. Akuntabilitas yang sangat baik ditandai dengan mulai terwujudnya efisiensi penggunaan anggaran dalam mencapai kinerja, memiliki sistem manajemen kinerja yang andal dan berbasis teknologi informasi, serta pengukuran kinerja telah dilakukan sampai ke level eselon 3/koordinator. 4. B, > 60 - 70, Baik. Terdapat gambaran bahwa AKIP sudah baik pada 1/3 unit kerja, khususnya pada unit kerja utama. Terlihat masih perlu adanya sedikit perbaikan pada unit kerja, serta komitmen dalam manajemen kinerja. Pengukuran kinerja baru dilaksanakan sampai dengan level eselon 2/unit kerja. 5. CC, > 50 - 60, Cukup (Memadai). Terdapat gambaran bahwa AKIP cukup baik. Namun demikian, masih perlu banyak perbaikan walaupun tidak mendasar khususnya akuntabilitas kinerja pada unit kerja. 6. C, > 30 - 50, Kurang. Sistem dan tatanan dalam AKIP kurang dapat diandalkan. Belum terimplementasi sistem manajemen kinerja sehingga masih perlu banyak perbaikan mendasar di level pusat. 7. D, > 0 - 30, Sangat Kurang. Sistem dan tatanan dalam AKIP sama sekali tidak dapat diandalkan. Sama sekali belum terdapat penerapan manajemen kinerja sehingga masih perlu banyak perbaikan/perubahan yang sifatnya sangat mendasar, khususnya dalam implementasi SAKIP.
    • periode_data sa vrijednošću Tahun
    • rumus_perhitungan sa vrijednošću Nilai SAKIP = Nilai Perencanaan Kinerja + Nilai Pengukuran Kinerja + Nilai Pelaporan Kinerja + Nilai Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
    • sumber_data sa vrijednošću Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
    • ukuran sa vrijednošću Total
    • nama_keg_stat sa vrijednošću Kompilasi Data Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Blitar
    • no_romantik sa vrijednošću Belum ada
    • konsep sa vrijednošću [K02020] Sistem Akuntabilitas Kinerja Pemerintah (SAKIP)
    • penanggung_jawab_bidang sa vrijednošću Bagian Organisasi
    • klasifikasi sa vrijednošću Wilayah
    • nama_keluaran sa vrijednošću IKU RPJMD (2021-2026)
    • satuan sa vrijednošću -
    • penanggung_jawab_jabatan sa vrijednošću Kepala Bagian Organisasi
    • cara_pengumpulan_data sa vrijednošću Kompilasi Produk Administrasi


  • Uklonjena sljedeća polja iz Predikat SAKIP Kabupaten

    • Keluaran
    • Produsen
    • Rumus Data
    • Klasifikasi
    • Periode Data
    • Urusan
    • Satuan
    • Konsep
    • Ukuran