Skip to content

Zmiany

View changes from to

On 24 lipca 2025 14:22:49 +0700, kominfo Wali Data Pemerintah Kabupaten Blitar:

  • Updated description of Nilai SAKIP Kabupaten to

    Nilai yang diperoleh dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi atas implementasi SAKIP


  • Added the following fields to Nilai SAKIP Kabupaten

    • penanggung_jawab_jabatan with value Kepala Bagian Organisasi
    • nama_keg_stat with value Kompilasi Data Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Blitar
    • level_wilayah with value Kabupaten
    • rumus_perhitungan with value Nilai SAKIP = Nilai Perencanaan Kinerja + Nilai Pengukuran Kinerja + Nilai Pelaporan Kinerja + Nilai Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
    • periode_data with value Tahun
    • nama_urusan with value Sekretariat Daerah
    • nama_keluaran with value Data Prioritas, SATA JATIM
    • konsep with value [K02020] Sistem Akuntabilitas Kinerja Pemerintah (SAKIP)
    • cara_pengumpulan_data with value Kompilasi Produk Administrasi
    • satuan with value Nilai
    • sumber_data with value Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
    • interpretasi with value 1. AA, > 90 - 100, Sangant Memuaskan. Telah terwujud Good Governance. Seluruh kinerja dikelola dengan sangat memuaskan di seluruh unit kerja. Telah terbentuk pemerintah yang yang dinamis, adaptif, dan efisien (Reform). Pengukuran kinerja telah dilakukan sampai ke level individu. 2. A, > 80 - 90, Memuaskan. Terdapat gambaran bahwa instansi pemerintah/unit kerja dapat memimpin perubahan dalam mewujudkan pemerintahan berorientasi hasil, karena pengukuran kinerja telah dilakukan sampai ke level eselon 4/Pengawas/Subkoordinator. 3. BB, > 70 - 80, Sangat Baik. Terdapat gambaran bahwa AKIP sangat baik pada 2/3 unit kerja, baik itu unit kerja utama, maupun unit kerja pendukung. Akuntabilitas yang sangat baik ditandai dengan mulai terwujudnya efisiensi penggunaan anggaran dalam mencapai kinerja, memiliki sistem manajemen kinerja yang andal dan berbasis teknologi informasi, serta pengukuran kinerja telah dilakukan sampai ke level eselon 3/koordinator. 4. B, > 60 - 70, Baik. Terdapat gambaran bahwa AKIP sudah baik pada 1/3 unit kerja, khususnya pada unit kerja utama. Terlihat masih perlu adanya sedikit perbaikan pada unit kerja, serta komitmen dalam manajemen kinerja. Pengukuran kinerja baru dilaksanakan sampai dengan level eselon 2/unit kerja. 5. CC, > 50 - 60, Cukup (Memadai). Terdapat gambaran bahwa AKIP cukup baik. Namun demikian, masih perlu banyak perbaikan walaupun tidak mendasar khususnya akuntabilitas kinerja pada unit kerja. 6. C, > 30 - 50, Kurang. Sistem dan tatanan dalam AKIP kurang dapat diandalkan. Belum terimplementasi sistem manajemen kinerja sehingga masih perlu banyak perbaikan mendasar di level pusat. 7. D, > 0 - 30, Sangat Kurang. Sistem dan tatanan dalam AKIP sama sekali tidak dapat diandalkan. Sama sekali belum terdapat penerapan manajemen kinerja sehingga masih perlu banyak perbaikan/perubahan yang sifatnya sangat mendasar, khususnya dalam implementasi SAKIP.
    • klasifikasi with value Wilayah
    • no_romantik with value Belum ada
    • ukuran with value Total
    • penanggung_jawab_bidang with value Bagian Organisasi
    • variabel_pembentuk with value Perencanaan Kinerja, Pengukuran Kinerja, Pelaporan Kinerja, Nilai Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
    • nama_skpd with value Bagian Organisasi


  • Removed the following fields from Nilai SAKIP Kabupaten

    • Konsep
    • Keluaran
    • Ukuran
    • Satuan
    • Produsen
    • Klasifikasi
    • Urusan
    • Periode Data


  • Changed value of field datastore_active to True in resource Nilai SAKIP Kabupaten in Nilai SAKIP Kabupaten